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Formations Management
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Management Humaniste Intégratif et Systémique
Devenir une organisation perfomante
« La performance sereine »
Ce chemin mène vers l’excellence opérationnelle et la performance, tout en assurant la sérénité de l’entreprise, la bonne santé et qualité de vie au travail de tous ses acteurs. Il traduit notre vision du management.
Accompagner l’évolution professionnelle
Une vision innovante du Management
Développez vos compétences en stratégie, en management, en organisation, en communication. Développez le principal capital et outil de transformation de votre entreprise : le capital humain.
CONVERGENCIA Conseil et Formation est un organisme de formation professionnelle spécialisé dans la formation des dirigeants, des chefs d’entreprise, des cadres et des managers.
Le développement harmonieux – associant qualité, économie, écologie et performance – est au centre des concepts, méthodes et outils développés pour accompagner les organisations et les hommes à se développer et atteindre leur objectifs stratégiques et opérationnels.
Origines du MHI
Le MHI – Management Humaniste Intégratif est une pratique innovante du management : une philosophie d’action fondée sur le résultat de 15 années de recherches et d’expériences dans les domaines du management, de la communication, de l’organisation, de la gestion des entreprises et de la formation.
La performance sereine est l’aboutissement de la pratique régulière du management humaniste intégratif.
Manager : un métier appuyé sur le développement de nombreuses compétences
Des formations en management de qualité et adaptées à vos attentes
L’exigence dans l’ingénierie de formation combinée à plus de 15 ans d’expérience de Management et de Direction d’entreprise et plus de 10 ans de recherches et de pédagogie nous permettent de vous former à l’excellence du Management MHI, le Management Humaniste Intégratif et Systémique.
Conçues pour être efficaces, pragmatiques et courtes : de 1 à 5 jours, ces formations sont le moyen idéal pour développer les compétences professionnelles des dirigeants et des cadres de votre entreprise, et développer de nouveaux savoirs-être et des techniques relationnelles.
La qualité du service est au cœur de nos exigences et préoccupations. Nous mettons en œuvre un processus de contrôle et d’amélioration continue de la qualité de nos formations professionnelles et prestations de services. Nous satisfaisons aux 21 critères exigeants du référencement DATADOCK.
4 Cycles de formations managériales
Nos formations sont conçues autour de la modélisation des compétences managériales à 6 facteurs d’Eric Blanc. Ce modèle permet à chaque manager de repérer sa zone d’excellence, ses talents et atouts, et également ses marges de progression.
Des fondamentaux du métier de manager à l’expertise, chaque module développe l’une des compétences des 6 grands domaines modélisés, et enrichit peu à peu la palette d’outils relationnels et pratiques du cadre jusqu’à maîtriser l’ensemble des leviers managériaux et les mobiliser dans son quotidien professionnel.
La réalisation du cycle complet permet de planifier un plan de montée en compétence des managers sur 3 à 5 ans.
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