Cycle Préparatoire MHI – Encadrer ses anciens collègues – 2 jours – Management MHI

Le point de départ d’une carrière de manager passe parfois par une promotion interne où il s’agit de prendre la responsabilité d’encadrer ses anciens collègues. Cette formation vous prépare à ce changement de posture professionnelle, à vous approprier les notions essentielles de la communication managériale et à la passation de consignes de travail : la délégation. Les nombreux échanges et les mises en situations vous permettent de structurer une nouvelle posture : celle de cadre, de manager et/ou d’encadrant de proximité.

 

Objectifs de la formation : Encadrer ses anciens collègues – 2 jours – Management MHI

– Analyser et comprendre sa posture de manager,
– Préparer le changement de posture professionnelle,
– Comprendre les mécanismes de la communication managériale (Notions d’affirmation de soi, d’assertivité, de CNV.)
– Identifier les effets induits de la communication sur ses collaborateurs
– Notions essentielles de management : la délégation, Identifier les outils du manager,

 

Intervenant(e-s) : Eric Blanc, Formateur en management & Consultant en organisation, Chef d’entreprise.

Public concerné : Public visé : formation à destination des encadrants intermédiaires et de proximité, en poste ou accédant dans un futur proche à un poste d’encadrement de ses anciens collaborateurs.

Prérequis : Aucun

Approches Théoriques et méthodologiques :

– Management MHI : Management Humaniste Intégratif et Systémique.
– Cette formation intègre des apports dans les domaines suivants : management, communication, expérience directe du management.

Durée : 2 jours – 12h.

Capacité maximale du stage : 15

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