Formation Management – Les compétences essentielles du cadre et du manager

Cycle Les Fondamentaux MHI – Management MHI – Les compétences essentielles du cadre et du manager – 5 jours.

Cette formation est l’une de formations les plus importantes dans la carrière d’un manager. C’est le point de départ d’un ensemble cohérent de pratiques managériales qui donne une base solide tant sur un plan théorique que pratique.
Nous abordons les thèmes essentiels suivants dans la philosophie du management MHI : se positionner dans l’organisation, créer ses stratégies, entreprendre et négocier, mener ses équipes et déléguer, la gestion du service au quotidien, les outils du pilotage fonctionnel et opérationnel d’un service, le pilotage de l’activité et la gestion du temps et des priorités pour un cadre, le pilotage de projet – notion, le management visuel.
Cette formation a pour objectif de transmettre un socle de compétences professionnelles essentiel a tous manager.
Même après 20 à 30 ans de pratique du management, certains participants qui renouvellent ce stage nous disent lors du bilan continuer d’apprendre à travers ce stage sur les fondamentaux du management MHI.

 

Objectifs de la formation : Management MHI – Les compétences essentielles du cadre et du manager – 5 jours.

– Connaitre et développer les 6 compétences essentielles du leader, du cadre et du manager
– Se positionner en tant que manager dans l’organisation
– Affirmer son style de management
– Connaitre son environnement professionnel, les personnalités, son activité,
– Etablir des stratégies et des scénarios,
– Entreprendre, communiquer, négocier, convaincre,
– Motiver et gérer son équipe, développer son leadership, fédérer son équipe, gérer les problèmes et les tensions, déléguer,
– Gérer les priorités, le temps et l’organisation de travail
– Piloter les projets et le service en encadrant son équipe,
– Gérer le temps et les priorités,
– Connaitre les responsabilités du manager sur le plan social et juridique

 

Intervenant(e-s) : Eric Blanc, Formateur en management & Consultant en organisation, Chef d’entreprise.

Public concerné : Dirigeant-e-s, Directeurs-trices, Cadres, Managers, en poste ou accédant dans un futur proche à un poste d’encadrement

Prérequis : Aucun.

Approches Théoriques et méthodologiques :

– Management MHI : Management Humaniste Intégratif et Systémique.
– Cette formation intègre des apports dans les domaines suivants : management, stratégie des organisations, psychologie, communication, expérience directe du management, modèles de personnalités et théorie des organisations.

Durée : 5 jours – 24h.

Capacité maximale du stage : 15

Formation Management – Les fondamentaux du management 2/2

Cycle Les Fondamentaux MHI – Les fondamentaux du management MHI – 2/2 – L’organisation du service au quotidien : planification du travail dans le temps et gestion du temps et des priorités pour les cadres – 3 jours.

Cette formation est l’une de formations les plus importantes dans la carrière d’un manager. C’est le point de départ d’un ensemble cohérent de pratiques managériales qui donne une base solide tant sur un plan théorique que pratique.
Nous abordons les thèmes essentiels suivants dans la philosophie du management MHI : la gestion du service au quotidien, les outils du pilotage fonctionnel et opérationnel d’un service, le pilotage de l’activité et la gestion du temps et des priorités pour un cadre, le pilotage de projet – notion, le management visuel.

Cette formation a pour objectif de transmettre un socle de compétences professionnelles essentiel a tous manager.
Même après 20 à 30 ans de pratique du management, certains participants qui renouvellent ce stage nous disent lors du bilan continuer d’apprendre à travers ce stage sur les fondamentaux du management MHI.

 

Objectifs de la formation : Les fondamentaux du management MHI – 2/2 – L’organisation du service au quotidien : planification du travail dans le temps et gestion du temps et des priorités pour les cadres – 3 jours.

– Repérer les éléments clés pour mettre en œuvre et faire vivre une organisation pertinente, efficace, efficiente et respectueuse du bien-être des agents. Favoriser l’émergence de conditions sereines efficaces de travail.
– Déterminer des pistes d’action pour le pilotage de service.
– Identifier les ressources pour réguler l’activité du service ou en faire évoluer l’organisation.
– Planifier le management d’un service et gérer l’organisation de travail de son équipe.
– Construire ses outils d’organisation et de planification avec la boite à outils.
– Utiliser le management visuel
– La gestion de projet – notion.

 

Intervenant(e-s) : Eric Blanc, Formateur en management & Consultant en organisation, Chef d’entreprise.

Public concerné : Dirigeant-e-s, Directeurs-trices, Cadres, Managers, en poste ou accédant dans un futur proche à un poste d’encadrement

Prérequis : Avoir suivi le stage sur les fondamentaux du management 1/2.

Approches Théoriques et méthodologiques :

– Management MHI : Management Humaniste Intégratif et Systémique.
– Cette formation intègre des apports dans les domaines suivants : management, stratégie des organisations, psychologie, communication, expérience directe du management, théorie des organisations.

Durée : 3 jours – 18 h.

Capacité maximale du stage : 15

Formation Management – Les fondamentaux du management 1/2

Cycle Les Fondamentaux MHI – Les fondamentaux du management MHI – 1/2 – Se positionner dans l’organisation, créer ses stratégies, entreprendre et négocier, mener ses équipes et déléguer – 3 jours.

Cette formation est l’une de formations les plus importantes dans la carrière d’un manager. C’est le point de départ d’un ensemble cohérent de pratiques managériales qui donne une base solide tant sur un plan théorique que pratique.
Nous abordons les thèmes essentiels suivants : se positionner dans l’organisation, créer ses stratégies, entreprendre et négocier, mener ses équipes et déléguer, dans la philosophie du management MHI.
Cette formation a pour objectif de transmettre un socle de compétences professionnelles essentiel a tous manager.
Même après 20 à 30 ans de pratique du management, certains participants qui renouvellent ce stage nous disent lors du bilan continuer d’apprendre à travers ce stage sur les fondamentaux du management MHI.

 

Objectifs de la formation : Les fondamentaux du management MHI – 1/2 – Se positionner dans l’organisation, créer ses stratégies, entreprendre et négocier, mener ses équipes et déléguer – 3 jours.

– Se positionner en tant que manager dans l’organisation
– Connaitre son environnement professionnel, les personnalités, son activité,
– Etablir des stratégies et des scénarios,
– Affirmer son style de management,
– Entreprendre, communiquer, négocier, convaincre,
– Motiver et gérer son équipe, développer son leadership, fédérer son équipe, gérer les problèmes et les tensions, déléguer,
– Connaitre les responsabilités du manager sur le plan social et juridique.

 

Intervenant(e-s) : Eric Blanc, Formateur en management & Consultant en organisation, Chef d’entreprise.

Public concerné : Dirigeant-e-s, Directeurs-trices, Cadres, Managers, en poste ou accédant dans un futur proche à un poste d’encadrement

Prérequis : Aucun.

Approches Théoriques et méthodologiques :

– Management MHI : Management Humaniste Intégratif et Systémique.
– Cette formation intègre des apports dans les domaines suivants : management, stratégie des organisations, psychologie, communication, expérience directe du management, modèles de personnalités et théorie des organisations.

Durée : 3 jours – 18h.

Capacité maximale du stage : 15

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